Sopra indgår gerne egentligt projektsamarbejde med kommuner, institutioner, bo-døgn- og aflastningstilbud, virksomheder mm. Projekter som sigter mod at udvikle både faglighed og praksis. Når medarbejdere tilegner sig nye kvalifikationer, kan det ofte være vanskeligt for både medarbejderen og organisationen at omsætte og integrere ny viden i praksis. I projektarbejdet kan undervisning, læring og integration i praksis kobles.

Når vi indgår et projektarbejde med en eller flere institutioner tilrettelægger vi et projektforløb, som både omfatter faglig udvikling og organisationsudvikling. Sopras projektarbejde tager udgangspunkt i et anerkendende perspektiv, hvor vi arbejder med at fokusere på og forstærke det bedste i organisationens kompetencer og praksisser, med metoder der baserer sig på Appreciative Inquiery.

Vi arbejder målrettet med at identificere, bekræfte og udvikle det uudnyttede potentiale, der er i enhver organisation, til gavn for både personale og brugere. Når organisationens successer forstærkes og bliver retningsgivende for den videre udvikling, etableres en positiv spiral, hvor god praksis genererer udvikling af bedre praksis. Vores ambition er at iværksætte flere projekter og gerne på tværs af organisationer, så der er en bredere basis for videndeling, læring og udvikling af best practice. Der kan evt. indgå elementer af fundraising i samarbejdsprojekter på tværs af organisationer.